派遣社員と法律一覧
- 二重就業の禁止
- その中でアルバイトの掛け持ちは基本的には可能ですが、採用する際に同意すれば二重就業を禁止する事ができます。
- パート・アルバイトの時間外労働の上限
- たとえ３６協定を結んでいても、無制限に労働時間の延長はできません。
- ３６協定
- パート・アルバイト職員に法定労働時間を超えての時間外労働を命令する場合は、企業規模・命令する相手の職種に関係なく、予め書面での協定締結をして労働基準監督署に届け出なければいけません。
- 派遣社員の就業規則
- 就業規則は、各従業員への配布や職場ごとへの掲示などで周知しなければなりません。
- 就業規則の作成手順
- 【１】総則を決める 事業者の企業理念・経営方針・従業員にきたいする事なのどの理念...
- 就業規則の制作・変更
- 正職員・パート・アルバイトを含め、常時１０人以上の労働者がいる事業者は就業規則を...
