派遣社員と正社員の辞典

派遣社員の中には、能力や経験などに優れた派遣社員もいます。
そのような人を、責任有る職務に就かせ人材活用を図る企業などもあります。

その場合に注意しなければいけないのは、その重責に見合う、適正な処遇の改善です。
具体的な例としては、やはり正社員化、だと考えられます。

パートタイム労働指針においては、通常の労働者への応募機会の付与等の努力を事業主に求めています。

派遣社員、パート・アルバイト労働者が正社員化を希望し且つ正社員と成りえる能力を持つ場合には、正社員への転換の努力義務があります。

また、パートなど短時間労働者が居る職場に新たに同じ仕事をするために正社員を募集・採用する場合には、まず職場内のパート労働者に正社員化になりたいかどうかを聞かなければいけません。