パート・アルバイト職員の勤務時間外の時間の使い方・過ごし方は自由です。
その中でアルバイトの掛け持ちは基本的には可能ですが、採用する際に同意すれば二重就業を禁止する事ができます。
但し、正社員に比べると拘束力は弱く、且つ雇用の途中で禁止するのは難しいので、パート・アルバイト職員を重要な業務に就かせる場合には、正職員への登用など労働条件の引き上げの検討が望まれます。
Copyright © 2006 派遣社員と正社員の辞典 All rights reserved