パート・アルバイトの有給休暇
パート・アルバイト労働者も、６ヶ月以上継続勤務し、その６ヶ月間の全労働日の８割以上出勤した場合には、10労働日の有給休暇を取得する事ができます。
その後は、１年毎（１年６ヶ月後、２年６ヶ月後･･･）にその日数に１日ずつ加算して、総日数が20日に達するまで有給休暇を取得する事ができます。
気をつけなければいけないのは、パート・アルバイトの場合は、正社員の所定労働日数に対してではなく、パート・アルバイト個人の所定労働日数に対して８割以上出勤したかどうかで判断されると言う事です。
但し、週30時間未満の労働時間の場合は、その所定労働日数に応じて取得できる日数が少なくなります。
●対応する法律・規則・指針
労働基準法［第３９条１項・第３９条２項・第３９条３項］
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