パート・アルバイトの介護休業
期間を決めて労働契約をしているパート・アルバイトのうち、次の項目の全てに該当する労働者は、対象家族１人につき通算で９３日まで介護休業を申し出る事ができます。
(a)休業の申し出以前に、同一の事業主に１年以上雇用されている
(b)介護休業開始予定日から、９３日を経過する日に超えて雇用の継続が見込まれる
但し、どちらに該当していても、介護休業申請時点において９３日経過日から１年を経過する間での間に雇用関係の終了が明らかであれば、介護休業の申請はできません。
また、下記の項目に該当する場合は、労使協定によって介護休業の対象外にする事ができます。
(a)雇用された期間が１年未満
(b)９３日以内に雇用関係が終了する
(c)週の所定労働日数が２日以下
介護休業の対象になるのは、下記に該当する人が２週以上に渡って常時介護を必要とする状態になった時です。
(a)配偶者（含、事実婚）
(b)父母及び子
(c)配偶者（含、事実婚）の父母
(d)同居し、且つ扶養している祖父母
(e)兄弟姉妹
(f)孫
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