派遣社員と正社員の辞典

派遣社員がたとえ無断欠勤をしたからと言っても、すぐに解雇はできません。

解雇は、労働者に対して正式に公示送達をし、労働者に解雇の意志表示が必要です。

まずは本人と連絡を取る努力をし、身元保証人や家族と連絡を取るのも良いでしょう。

電話で連絡がつかない場合には、配達証明郵便又は内容証明郵便で出勤の督促等使用者側の意思表示をします。

本人が不在でも、家族が郵便を受け取ったり受け取り拒否等すれば、それで使用者側の意志の到達があったと認められます。

およそ２週間以上の無断欠勤等、労働者の側に責任がある事由で解雇する場合は、労働基準監督署の認定を受けると、解雇予告期間や解雇手当が免除されます。